西安临潼“华夏源脉”，国家旅游度假区建设平台发行！！
发行人资产规模大，净利润高，AA主体担保，足额应收账款质押！季度付息！!
【西安临潼发展债权计划1号、2号、3号】
规模：1号不超过3000万，2号不超过3000万，3号不超过4000万。
期限：12个月
预期收益：打款次日计息
10-50-100-300万
8.5%-8.7%-8.9%-9.1%
付息方式：自然季度付息（付息日：3月20日、6月20日、9月20日、12月20日），到期一次性支付投资本金及剩余期限投资收益。
用途：用于当地基础设施建设。
【融资方】
XX开元临潼投资发展有限公司
是由临潼旅游、曲江城建、国开基金共同发起成立的集投资、开发、建设、管理运营为一体的大型企业。全面负责临潼国家旅游度假区的开发建设工作。
【财务状况】截止2023年2月末，资产总计超104亿元，流动比率约为2.39，2022年累计实现营业收入9.48亿元，净利润1.36亿元。具备良好的经营状况及偿付能力。
【风控措施】
【担保人】XX曲江临潼旅游投资（集团）有限公司
主体评级为AA，注册资本金152000万元，由曲江新区管员会和曲江文化共同出资设立。
截至2022年末，资产总计超157亿元人民币，流动比例约为1.39，2022年累计实现营业收入超12亿元人民币，担保能力强。
【应收账款质押】：XX开元临潼投资发展有限公司对西安曲江临潼国家旅游休闲度假区管理委员会的1.115亿元进行应收账款质押，足额覆盖本息。
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【银行卡账户分类是什么意思 银行卡一人一户是什么意思】
银行卡账户分类是什么意思 银行卡一人一户是什么意思
个人账户分类管理本周正式执行。为打击频繁发生的银行卡诈骗案件，今年9月30日，央行发布了《关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》，规定自12月1日起个人在银行开立账户，每人在同一家银行，只能开立一个Ⅰ类户，如果已经有Ⅰ类户的，再开户时只能是Ⅱ、Ⅲ类账户。支付机构为个人开立支付账户的，同一个人在同一家支付机构只能开立一个Ⅲ类账户。 新规即将实施，不少市民反映仍有不少问题搞不清楚，如在银行开有多张借记卡、存折的怎么办?每种账户类型对应哪些功能?操作起来是否方便?
银行卡账户分类一览
不同分级账户用于不同场景，可降低风险
截至2016年6月末，我国个人银行结算账户77.86亿户，人均5.69户。但个人开户数量过多，造成账户及其资产的管理不善，也为买卖账户、冒名开户和虚构代理关系开户埋下了隐患。
为此，央行9月30日发布了《关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》(以下简称《通知》)。规定自2016年12月1日起，银行业金融机构为个人开立银行结算账户的，同一个人在同一家银行只能开立一个Ⅰ类户，已开立Ⅰ类户，再新开户的，应当开立Ⅱ类户或Ⅲ类户。Ⅰ类户具有全功能;Ⅱ、Ⅲ类户只有有限功能，且需要与Ⅰ类户绑定使用。
业内分析称，账户分级有助于个人分类管理，降低风险。例如，个人大额资金可以存储在Ⅰ类户中，而个人日常网上支付、移动支付以及其他小额、高频支付，则尽量通过Ⅱ、Ⅲ类户办理。
一家支付机构只能接入一个Ⅲ类账户
需要注意的是，这里的 账户 所指的仅是个人的银行结算账户，而非支付宝、微信支付等非银行支付机构的账户。
而针对支付宝等第三方支付，央行也有新的规定。《通知》称，自2016年12月1日起，非银行支付机构(以下简称支付机构)为个人开立支付账户的，同一个人在同一家支付机构只能开立一个Ⅲ类账户。支付机构应当于2016年11月30日前完成存量支付账户清理工作。
支付账户所指的是非银行支付机构，虽然Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类账户的说法看上去与银行账户分类很相似，但与银行账户分类不同的是，支付机构的Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类账户在使用权限上依次递增。
一人一户主要针对新增账户
记者了解到，之前用同一家银行的两张借记卡绑定微信、支付宝等平台的话，新规实施后，支付机构会联系存款人确认需保留的账户，其余账户降低类别或予以撤并。如果存款人未能在规定时间确认，支付机构应当保留其使用频率较高和金额较大的账户，后续可根据存款人的申请进行变更。
另外，此次施行一人一户，主要针对新增账户实施，现有账户仍可正常使用。但对于半年内无交易记录的账户，银行会对其暂停非柜面业务。12月1日前，在同一家银行开有多张借记卡、存折的，银行会对存款人账户进行摸排清理，并要求作出说明，核实其开户的合理性。对于无法核实的，银行会引导存款人撤销或归并账户，保留一个Ⅰ类户，如果非必要的话，其他账户可降低账户类别，设为Ⅱ类户或Ⅲ类户。
(来源:南^方^财^富^网)
女性产假该不该延长，女性产假目前的规定以及什么是产假
今日是3月8日国际妇女节，女性产假该不该延长的话题再次引发了关注，主要是因为之前有代表提出来因为企业不愿意承担女性产假、哺乳期造成的劳动力损失，很多生二胎之后的女性非常难于再找到工作，因此提出建议将产假延长至3年到6年。
产假延长至3年到6年便于孩子在上幼儿园或者小学前能得到好的照顾和教育；减免二孩入园费用等，同时给予一定补贴，减轻二孩家庭因抚养、教育支出造成的经济压力；鼓励企业聘用女性职工，同意休产假女工停薪留职并继续发放五险一金，但须减轻企业负担，政府可通过退回企业总社保比例数额来给企业补贴。
还建议延长幼儿园、小学放学时间至晚６点，以便于双职工父母下班后接送，以免因无法接送孩子造成女性职工离职，同时也可减少课后托管班的费用支出。
女性产假目前的规定
以前女性产假国家给的标准是90天，二孩放开后，国家又给各地给了政策，也就是在98天的基础上可以增加一部分时间，由于各地政策不同，所以现在全国各地的产假都不一样。而当时也出现了二胎概念股，一旦有这方面的消息，对于这一概念都是一种利好。
有的地方在98天基础上增加了一个月，也就是128天，但大部分省份都是在98天的基础上增加了60天，也就是158天，目前产假最长的省份是西藏，应该是一年。
此次提出产假延长到3-5年，建议很好，但是这个建议和目前实际的产假差距太大了，所以想要真正实现几乎是不可能的，为何这么说呢？
就目前的产假，无论是158天还是128天，还是其他天数，各地真正能严格落实的，也就是机关事业单位，企业几乎很难落实，尤其是一些私企，很难保证女性的休假，能休一部分已经不错了。
什么是产假
产假是国家给予在职妊娠女性的一种权利，根据国家规定，职业女性怀孕后可享受一定的产假休息时间，并且用人单位不得以任何一种方式剥夺。最新的2014年产假规定，女职工怀孕可享受多长的产假呢？产假期间工资怎么算，职业女性如何维护自己的合法权益？
产假是指职业女性在生产前后所享有的休假权利。2014年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。晚婚晚育的则根据各地标准相应增假，部分地方可延长至4个月。
有关产假的相关规定
（一）产假的时间规定
1.产假
2014年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。晚婚晚育的则根据各地标准相应增假，部分地方可延长至4个月。
2.产检假
（1）女员工妊娠第一到六个月期间可享受一天的产检假，进行妊娠确定、产假检查、生育培训等。
（2）女员工妊娠第六个月及第七个月期间，可享受每月一天的假期。
（3）女员工妊娠第八个月期间可享受两天的假期。
（4）女员工妊娠九个月以上可享受四天的假期，但其中两天包含在预产假中。
（二）产假的待遇规定
1.保胎假期间，工资要按照病假的标准进行发放；
2.临产前的假期，工资应按照正常工资的80%发放；
3.产假期间可领取生育津贴；
4.哺乳假期若不超过6个半月，工资应按正常工资的80%发放，若超过6个半月则按70%发放。
（三）产假证件规定
女职工休产假需要提供结婚证、身份证、准生证、孩子的出生证明以及独生子女证等相关证明。同时规定如果产妇在孩子出生四个月内办理了独生子女证明，则可在原来产假的基础上多享35天的假期。
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